宣讲单位：厦门安踏服饰有限公司 工商查询

所在学校：湖南工程学院

宣讲地点：北校区 · 北校区电教105

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安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2019年，安踏集团营收近340亿元，同比增长40.8%，创有史以来的最佳业绩，已连续六年保持高速增长。 经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起，安踏集团一直是中国最大的体育用品集团，市值在2019年10月超过了2000亿港币。2019年12月，安踏集团全球零售中心落地上海，迈出全球化的重要一步。 安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆KOLON（韩国）等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月，由安踏体育、方源资本、 Anamered I

安踏零售2027届校园招聘简章

一、安踏简介

安踏集团是一家专门从事设计、研发、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性多品牌体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2024年，安踏集团营收超708亿元，同比增长13.6%，连续三年位居中国市场行业首位。据全球权威机构统计，2024年安踏集团在中国运动鞋服市场的市场占有率达到23%，位居行业第一。

安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆体育KOLON SPORT（韩国）、玛伊娅MAIA ACTIVE（中国）等一众差异化定位的运动服饰及装备品牌，并于2025年4月宣布将全资收购起源于德国的世界领先户外服饰、鞋履及装备专业品牌狼爪Jack Wolfskin，扩充大众户外版图，26年1月收购全球标志性运动品牌彪马（PUMA）29.06%的股权，进一步强化全球化战略布局。

安踏零售目前全国拥有超 7200家 门店。我们以直面消费者（DTC）战略为核心驱动，推动每一家门店从销售终端向品牌体验中心、数据交互节点和即时履约网络持续进化——全渠道会员规模突破 2.5亿，门店已接入即时零售体系，实现"门店即仓库"的分布式履约。从一线核心商圈到下沉市场，从竞技级旗舰店到社区型特色门店，我们用多元化的零售场景满足每一代消费者的运动生活需求，让安踏成为离消费者最近的运动品牌。

近年来，安踏集团屡获殊荣——福布斯全球最受信赖公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2024最具价值全球100强榜单服饰品牌TOP10”，亚洲最佳上市公司50强，中国企业公民责任品牌50强、中国最具价值企业、Brand Finance 2024年全球最具价值服饰品牌50强、《财富》中国500强、世界最佳雇主500强等称号。展望未来，安踏集团致力于成为世界领先的多品牌体育用品集团。

二、招聘信息

岗位一：ANTA – 零售岗

零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；

销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；

顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；

团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。

任职要求

1、2027届统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；

*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）

2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；

3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；

4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。

工作地点：覆盖全国多个省份城市，以武汉市、长沙市、南昌市为主。

岗位二：ANTA – 商品岗

商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；

商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；

销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；

跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。

任职要求

1、2027届统招本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；

*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）

2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；

3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；

4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；

5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。

工作地点：覆盖全国多个省份城市，以武汉市、长沙市、南昌市为主。

岗位三：ANTA – 新零售岗

新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营、即时零售等，协同团队达成经营目标；

新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；

跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。

任职要求

1、2027届统招本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；

*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）

2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；

3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；

4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；

5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；

工作地点：覆盖全国多个省份城市，以武汉市、泉州市为主。

岗位四：ANTA-陈列岗

陈列安踏生是培养未来陈列经理及陈列管理专家的核心储备岗位。在陈列岗位，你将站在品牌视觉营销的前沿，运用审美与创意，为终端门店注入独特的品牌魅力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践店铺形象氛围打造、陈列标准落地及市场活动视觉推广，构建标准化的终端视觉管理体系，为公司品牌升级与零售业绩提升贡献力量。期间公司为陈列管培生提供完善的培育体系、专业的技能培训及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责
1、终端陈列管理与标准执行：负责公司终端门店的陈列管理，严格执行品牌陈列标准，跟进市场活动的视觉推广与落地，确保区域门店视觉形象的高度统一与高品质呈现；
2、视觉氛围打造与业绩赋能：负责终端店铺的形象氛围打造与空间规划，结合商品流转与销售数据，通过视觉陈列优化提升顾客进店率与转化率，赋能终端零售业绩；
3、陈列培训带教与跨部门协作：开展终端门店的陈列培训与带教，提升一线人员的陈列技能与审美意识；与零售、商品、市场等部门紧密协作，作为陈列经理储备梯队，不断学习项目管理方法并提升领导力。

任职要求
1、2027届统招本科及以上学历，设计、美术、视觉传达、服装设计等相关专业优先，传媒、市场营销等综合类专业亦可；
*即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、具备出色的审美能力与空间感知力，创意佳，熟悉基础的图像处理软件（如PS、AI等）及排版设计工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，具备良好的团队合作精神；对专业运动类店铺陈列管理及视觉企划工作有浓厚兴趣，敢于提出创新视觉方案；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前终端门店轮岗，愿意扎根一线了解业务；
5、对运动服饰零售行业有一定了解，关注时尚与运动趋势，具备敏锐的视觉捕捉能力和商业陈列思维。

工作地点：覆盖全国多个省份城市，以武汉市、长沙市、南昌市为主。

三、薪酬福利

1、具备市场竞争力的薪酬

薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-9000元/月）

2、发展和培育资源倾注

每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航

3、吃穿住行在安踏

季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等

四、面试流程

网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职

五、网申地址