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硬件工程师（2027届硕士）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 股票期权 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月19日
点击人次：224
岗位职责：
1.在硬件工程师指导下进行新项目中的各项开发/设计/测试工作；
2.协助完成新产品开发项目中的文档编写、归档任务，协助完成物料请购、跟进、领用等工作；
3.协助完成单板调试、样机组装、样机自测、问题跟踪关闭、NPI验证、产线跟进、替代料测试等工作；
4.协助维护工程师完成售前售后支持、产品升级等相关工作，协助维护工程师解决产线异常、客诉等问题。
岗位要求：
1.专业知识要求
熟练掌握模电、数电、电力电子核心基础知识，熟悉开关电源、整流逆变、PWM控制、电路保护等原理，了解UPS电源整体架构与工作逻辑。
2.技能与实践能力
核心要求（重点）：具备UPS、开关电源、逆变器、储能电源等相关产品实践经验（课程设计、毕设、竞赛、实习、实验室项目均可）；熟练使用AltiumDesigner，具备基础原理图、PCB设计及硬件调试能力。
3.学历与综合素质
2027届本科及以上应届生，电气工程、自动化、电子信息、电力电子等相关专业；学习能力、动手能力强，愿意长期深耕电源硬件研发领域。
加分项：有电源类项目落地、电赛获奖、熟悉电源安规标准者优先。
投递说明：
网申-简历筛选-笔试/面试-offer发放-三方签订
其他描述：
1、薪资构成:12个月工资+年终奖金+项目奖金，每年根据公司整体利润以及个人业绩调薪2、股权激励:公司将对表现优异的核心人才进行股权激励;
3、节假安排:周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假及婚假、产假、陪产假等各类假期;4、安居乐业保障:五险一金、年度旅游、外训补贴、人才公寓、人才补贴、松山湖园区学位、户口准入松山湖、食宿保障;
5、员工关怀计划:内部购房优惠、生日及节假日礼品、晚会庆典、党组织活动、篮球比赛、羽毛球比赛等6、应届生专项福利: 入职报销交通费用,入职第一年松山湖总部免费提供宿舍,首年每月享有 360 元餐补
7、政府补贴:松山湖人才补贴:博士补贴10万，硕士补贴3万，本科补贴1.5万;东莞新时代引进创新人才综合补贴:博士20万，硕士6万，本科3万。(注:以上补贴以政府当年度公布文件为准)
